Компания Lumon Industries внедрила инновационный подход к управлению трудовой деятельностью своих сотрудников, представляя метод, который кардинально меняет восприятие работы. Это решение, названное «процедурой разделения», служит для отделения профессиональных воспоминаний от личных, создавая таким образом четкую грань между сферами жизни. Один из сотрудников, Марк, решается пройти эту процедуру, надеясь на улучшение своего рабочего процесса и устранение стресса, связанного с выполнением обязанностей.
Однако со временем его уверенность начинает распадаться под тяжестью последствий такого выбора. Марк сталкивается с неожиданными последствиями этой манипуляции с памятью, что заставляет его задуматься о своей идентичности и истинных желаниях. Его внутренний конфликт разгорается, когда он начинает осознавать, что потеря рабочей памяти может привести к утрате важной части самой жизни. Чувство недомолвки и растерянности ставит под сомнение моральные аспекты применения подобных технологий, а также их влияние на человеческие отношения и само понимание счастья.